عن أبي هريرة رضي الله عنه قال: قال رسول الله صلى الله عليه وسلم:((المؤمن القوي خيرٌ وأحب إلى الله من المؤمن الضعيف، وفي كلٍ خير، احرص على ما ينفعك، واستعن بالله ولا تعجز، وإن أصابك شيءٌ فلا تقل: لو أني فعلت كذا وكذا وكذا ولكن قل: قدر الله وما شاء فعل، فإن (لو) تفتح عمل الشيطان ))
( رواه مسلم )

حساباتي في وسائل التواصل
Link to my Delicious Page
Link to my Facebook Page
Link to my Twitter Page
Link to my Youtube Page

PostHeaderIcon الآن مقياس بيركمان لتكتشف ذاتك

الآن  مقياس بيركمان لتكتشف ذاتك

تعرف على نفسك واكتشف ذاتك مع مقياس بيركمان

 

هل تريد ان تكتشف شغفك في الحياة ؟

ماهو التخصص المناسب لك ؟

هل تريد ان تعرف ماهي الوظيفة المناسبة بالنسبة لك ؟

هل تريد أن تتعرف على نفسك وتكتشف ذاتك ؟

هل تود أن تتعرف على سلوكيات وإحتياجاتك وما يجعلك تشعر بالضغط؟

كل ذلك وأكثر تجده في مقياس بيركمان.

 

مقياس بيركمان  :

عبارة عن تقييم قوي وشامل تم التحقق من جدواه، يوضح مجاﻻت اﻻبداع والنجاح الشخصي والمجتمعي و الكيفية التي يتصرف بها الشخص بناء على صفات ومميزات سلوكه، اهتماماته، والاحتياجات والضغوط الكامنة للحصول على رؤية واضحة لشخصيته وفهم الاختلافات الموجودة في علاقاته مع الآخرين.

 

يستخدم حاليا في ٢٢ دولة في العالم و 8000 شركة واكثر من 3مليون عميل في مجالات أعمال متعددة.

المنهج معتمد عالميا في شركات وجامعات شهيرة منها: وول مارت، اتش بي، أي بي ام، جامعة هارفرد، جامعة ستانفورد وغيرهم.صمم المنهج ليقيس ابعاد متعددة (السلوك المعتاد، الاحتياجات الكامنة، السلوك تحت الضغط، الاهتمامات، مكونات السلوك، الوظائف المثلى)

  

يقيس هذا المقياس جميع جوانب الشخصية في المجالات الرئيسة ومنها:

  • السلوك الاعتيادي– أنماط سلوكية مؤثرة في المهام والعلاقات.
  • الاحتياجات الخفية– مفاهيم وتوقعات داخلية لكيفية التحكم وإدارة  العلاقات والمهام.
  • سلوك التوتر– أنماط سلوكية غير مؤثرة تنشأ عند عدم تلبية  الاحتياجات.
  • الاهتمامات والشغف.
  • المفاضلة المهنية– 22 تصنيف مهني ، أكثر من 200 مسمى وظيفي .
  • أنماط الإدارة– نهج إدارة الأفراد والمهام .
  • بيئة العمل– بيئة العمل الملائمة التي توفر الدعم المطلوب.

 

يستخدم منهج بيركمان من أجل:
تحسين التواصل الفعال للأفراد والمنظمات.
تحديد افضل التخصصات التعليمية للطالب.
تواصل وتفاهم فعال بين اﻷزواج.
تحديد افضل الوظائف للموظف.
بناء فرق عمل قوية ومتماسكة.
زيادة الفعالية واكتشاف الطاقات الكامنة.
توضيح الاحتياجات الشخصية والضغوط الخاصة وطريقة التعامل الأمثل معها.
تعزيز السلوكيات اﻻيجابية و تعديل السلوكيات الغير فعالة.
للراغبين في الحصول علي كوتشنج فعال ﻻحتياجاتهم الفعلية.

 

 لمن هذا المقياس:

  • للطلبة لتحديد التخصص المناسب لهم.
  • للأزواج لفهم شريك حياتهم.
  • لكل باحث عن عمل يرغب في تقديم مع السيرة الذاتية تقرير مفصل عن قدراته ومميزاته.
  • لكل موظف يرغب في فهم قدراته ومهاراته وكيف تطويرها.
  • لكل شخص يرغب في الفهم العميق عن ذاته وطرق تنمية الذات.
  • لكل مسؤول يرغب في الحصول على صورة واضحة عن أعضاء فريق العمل وكيف توضيفها بالشكل الصحيح

  

نبذة عن تقرير مقياس بيركمان:

 يحتوي المقياس على 298 سؤال عن طريق الأون لاين ويتوفر باللغتين العربية و الانجليزية، ويستغرق 45 دقيقة إلى الإكمال في المتوسط وبعد الحصول على التقرير المفصل يقوم المستشار المعتمد بمقياس بيركمان بلقاء مراجعة التقرير مع العميل لمدة 60 دقيقة وشرح للعميل كل تفاصيل التقرير وتقديم التوجيه والإرشاد للعميل للأستافدة من النتائج.

 

بعد عمل المقياس تحصل على 6 تقارير باللغة العربية وهي :

(شبكة نمط الحياة ، الإهتمامات والشعف ، مكونات السلوك الإعتيادي,المتوقع , الإجهاد، الأسلوب المقضل لإنجاز العمل , بيئة العمل المناسبة , الوظائف و التخصصات المناسبة مرتبة بشكل تنازلي) .

  

 خطوات طلب مقياس بيركمان:

  • طلب تقديم الاختبار عن طريق الواتس اب 0504329659 .
  • تحويل قيمة المقياس على أحد الحسابات البنكية.
  • ارسال الرابط الالكتروني للعميل لعمل المقياس.
  • عمل المقياس من قبل العميل لمدة 45 دقيقة .
  • تحديد موعد جلسة اكتشاف الذات (مباشرة-عن بعد) ولمدة ساعة .

 

طلب مقياس ييركمان

للاستفسار و طلب الحصول على معلومات أو التواصل مع مستشار مقياس بيركمان: 0504329659

 

يمكن الاطلاع على الرابط أدناه حول المنهج ومدى نجاحه في شركة وول مارت

 

Comments are closed.

مدونة التوستماستر
مدونة التوستماستر مدونة التوستماستر مدونة التوستماسترTvQuran