شاهد هذا الفيديو مع فريقك
إن كانت علاقتك بفريقك تسمح بذلك، شاهده مع الفريق واطرح بعض هذه الاسئلة:
– ماذا لاحظتم؟
– ما المشكلة هنا؟ وهل تعتقدوا ان لها جذور؟ ما هي؟
– ما مشاعر كل من القائد والفريق في النهاية؟ وهل تعتقدوا ان هذه هي النهاية حقاً؟
– اذا كان لابد ان ننصح القائد هنا، فبماذا ننصحه؟
– اذا كان لابد ان ننصح الفريق هنا، فبماذا ننصحه؟
لاحظ أن:
١- مشاركات الفريق ستتحدث عن الفيديو لا عن شخصك .. فلا تأخذ اي تعليقات بمحمل شخصي.
٢- في كل الاحوال.. لا تدافع، لا تهاجم، لا تبرر .. فقط استمع وتعلم من الفيديو والمشاركات.
٣- هذه الاسئلة المفتوحة لا توجد لها اجابات نموذجية. انما مجرد افكار ومشاركة اراء.
٤- لا تعطي عظات، او تلميحات عن اي شخص او شيء هنا (هذا وقت الفريق لا وقتك انت 🙂 )
٥- مع كل تعليق ذكر نفسك بالنقطة ١
للتأكيد:
هذا التمرين فقط للفرق التي لديها قدر عالي من الثقة، والانفتاح، والقادة المستعدين لتقبل النقد بصدر رحب.