إليك الدليل المختصر لمعنى القيادة من خبرات أعظم القادة على مستوى العالم.
الجدول التالي يوضح أهم الفروق بين المدير، والقائد
المدير |
القائد |
|
يُحرك العاملين |
يُلهم العاملين |
|
يستند إلى المنصب |
يستند إلى ثقة الفريق فيه |
|
يُنبه لصلاحياته |
يُفوض صلاحياته |
|
يُركز على الاحتياجات الحالية |
يركز على الرؤية بعيدة المدى |
|
يعطي أولوية للإنتاج |
يُعطي الأولوية للفريق |
|
يقول أنا |
يقول نحن |
|
يُشعل الخوف |
يُشعل الحماس |
|
يأمر |
يسأل |
|
يعرف كيف تُنجز الأمور |
يُوضح كيف تنجز الأمور |
|
يحب أن يقول |
يحب أن يُعلم |
|
ينشغل بالتفاصيل |
ينشغل بالرؤية الكبيرة |
|
يتعامل وفق مصالحة |
|
|
يُملي توجهاته |
|
|
يجيب على السؤال: ماذا |
يجيب على السؤال: لماذا |
|
يضع الخطة |
يُمكن الناس من تحقيق الخطة |
|
يصنع اتباع |
|
|
يضطر الأعضاء أن يتبعوه |
اقتراح للعمل:
حدد أكبر ٣ نقاط تود أن تتميز بهم كـ “قائد”. ثم حاول ترجمة هذه الـ ٣ نقاط إلى أعمال محددة بجدول أعمالك للأسبوع القادم.